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崗位職責：
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報分公司總，經(jīng)公司批準后實施，對銷售業(yè)績負責。負責對新市場的開拓工作。
2、負責對公司的政策、制度、策略、活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負責對所轄區(qū)域的管理,包括:客情維護、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。
4、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
5、負責業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議。

6、負責分公司的整體運營及管理，涉及財務(wù)，人力，商務(wù)以及其他職能部門工作整合管理；

7、協(xié)調(diào)工程交付工作，對分公司的工程交付結(jié)果及時跟進、反饋；

8、公司安排的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理、市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，有成功的管理創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具備較強的組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和決策能力;

4、熟練掌握各種企業(yè)管理制度和知識體系，對企業(yè)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行有深刻的見解

5、了解行業(yè)市場及政策，具有拓展市場、開發(fā)客戶的能力，

6、具有高度的責任心和事業(yè)心，對公司發(fā)展有遠見和規(guī)劃能力,能夠承受較大的工作壓力和業(yè)績壓力，具備良好的團隊合作精神。