崗位職責(zé):
1. 制定年度銷售策略與銷售任務(wù),實施完成銷售目標。
2. 分析市場趨勢,了解競爭對手動態(tài),為公司提供市場建議。
3. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,分解銷售任務(wù),激勵并帶領(lǐng)團隊成員一起開發(fā)發(fā)掘市場資源。
4. 組織銷售培訓(xùn),提升團隊成員的銷售技能和專業(yè)知識,為銷售成員不斷賦能。
5. 帶領(lǐng)團隊如數(shù)完成銷售相關(guān)業(yè)績指標(開發(fā)、維護、回款等)
6. 維護與重要客戶的關(guān)系,定期進行客戶回訪,了解客戶需求。
7. 處理客戶投訴,及時解決銷售過程中的問題和挑戰(zhàn)。
8. 收集和分析銷售數(shù)據(jù),編制銷售報告,為公司整體銷售策略與業(yè)務(wù)布局提供數(shù)據(jù)支持。
9. 與推廣部、工程部、商務(wù)部緊密協(xié)作,協(xié)調(diào)資源全方位支持銷售活動,確保銷售過程的優(yōu)化和效率提升。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上銷售管理經(jīng)驗,有物業(yè)服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。曾管理過銷售團隊,有團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能有效建立客戶關(guān)系。熟悉銷售流程和技巧,具備很強的市場分析能力。
4. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神,能承受工作壓力。具有較強的自我驅(qū)動力和目標導(dǎo)向,能主動推動銷售業(yè)績增長。
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