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崗位職責(zé):
1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定本項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織及執(zhí)行:組織實(shí)施、督導(dǎo)并持續(xù)改善本項(xiàng)目各項(xiàng)工作計(jì)劃，定期分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理狀況，確保經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成。
3、運(yùn)營(yíng)體系:組織實(shí)施、督導(dǎo)并持續(xù)改善公司運(yùn)營(yíng)體系及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在本項(xiàng)目的執(zhí)行落地。
4、外圍關(guān)系:負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與社會(huì)職能部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
5、危機(jī)管理:及時(shí)妥善處理突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象。
6、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)本部門(mén)的人才梯隊(duì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，圍繞結(jié)果賦能團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，對(duì)本部門(mén)人員的工作積極性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷；