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【崗位職責】

1、職位分析：在領導的指導下進行職位分析，理解客戶的職位需求；

2、尋訪人選：通過各種途經(jīng)（公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、轉介紹等）完成人才搜索和尋訪工作；

3、溝通人選：通過電話/微信/獵聘/脈脈/領英等渠道溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息，如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度；

4、mapping：搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結完善目標公司的組織架構，產(chǎn)品鏈條，部門架構，人員情況等；

5、梳理報告：推薦合適候選人給到客戶公司高招項目職位，并根據(jù)要求制作推薦報告；

6、面試跟進：推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作；

7、人脈運營：與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；

8、人脈積累：把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護與更新；

【職位要求】

1、本科以上學歷背景，有獵頭/招聘經(jīng)驗且非常優(yōu)秀的可酌情放寬至大專；

2、0.5年以上招聘工作/實習經(jīng)驗，或者有1年及以上銷售/HR/財務/咨詢工作經(jīng)驗；

3、歡迎21屆，22屆，23屆畢業(yè)的應屆生伙伴；

4、對招聘行業(yè)有濃厚興趣，并具備良好的溝通能力；

5、能深度挖掘一切可用資源、信息，做事結果導向；

6、有強烈的進取心和追求成功的意愿，敢于挑戰(zhàn)高薪；

7、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度；

8、有以下行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先：芯片，硬科技，汽車，智駕，算法，AIGC，新能源，云計算，互聯(lián)網(wǎng)等。

團隊亮點：

【時間】雙休，每天8小時，可以10點才上班，法定節(jié)假日，五險一金；

【福利】見候選人報銷，加班報銷車費，生育/結婚禮金，導師禮物，周年生日禮物；

【薪酬】底薪+1K績效+提成，公司內(nèi)有多名年薪百萬的資深顧問，月發(fā)提成，不扣baseline，累計業(yè)績晉升，晉升快速；

【培訓】擁有完善且專業(yè)的培訓體系和學習智庫，獵頭行業(yè)的SOP流程，以及專業(yè)賽道的知識體系學習等等；

【規(guī)模】專注高科技領域14年，近100名獵頭顧問；

【合作模式】KA+PS模式，16個Team，每個Team有聚焦的方向或職能，非常專注；

【細分行業(yè)】覆蓋高科技領域各個主流細分行業(yè)，如AIoT、芯片、自動駕駛及車聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、高端制造、手機通信、智能硬件；

【職位覆蓋面廣】互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)、算法、產(chǎn)品運營、芯片設計、嵌入式軟件（Android、Linux、Vxworks、RTOS）、PCB硬件、電源設計、射頻天線設計、系統(tǒng)架構、解決方案、市場銷售等崗位；

【客戶資源優(yōu)質(zhì)】80%是歐美外資及本土一二線知名企業(yè)；

【公司高速發(fā)展】總部在深圳南山（桃園A出口1分鐘），深圳北站（民治B出口5分鐘）、上海浦東、蘇州，湖南長沙/郴州分公司。