工作職責(zé):
1、按照職位人才畫像要求,定點(diǎn)尋獵中高端人才,完成職位需求交付;
2、時(shí)刻保持對人才市場的信息了解,跟蹤最新的人才流動(dòng)和人才心態(tài)動(dòng)向;
3、 定期復(fù)盤交付案例的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),形成體系化的交付系統(tǒng),并保持對人才市場和職位需求的敏感度;
4、 有以下招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:芯片產(chǎn)業(yè)鏈上中下游,AI算法/AIGC、云計(jì)算、新能源,高端制造、手機(jī)通信、AIoT、智能硬件、汽車行業(yè)相關(guān)(自動(dòng)駕駛/無人駕駛,車聯(lián)網(wǎng),汽車配件/配飾,新能源三電,研/產(chǎn)/供/銷,整車企業(yè)/零部件企業(yè)的研/產(chǎn)/供/銷,研/產(chǎn)/供/ 銷等;
5、 交付過如下類似的職位:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、算法、產(chǎn)品運(yùn)營、芯片設(shè)計(jì)、嵌入式軟件(Android、Linux、Vxworks、RTOS)、PCB硬件、電源設(shè)計(jì)、射頻天線設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)、解決方案、市場銷售等崗位。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,30歲及以上(不限),可選擇居家辦公;
2、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)人才資源優(yōu)先考慮;
3、獵頭背景或者轉(zhuǎn)行的HR、大廠的HR背景優(yōu)先考慮。
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