職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】
1. 員工培訓(xùn)需求調(diào)研與規(guī)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研，制定全面的年度培訓(xùn)規(guī)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整；
2. 設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等，制定詳細(xì)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；
3. 組織和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等；
4. 進(jìn)行培訓(xùn)資源的整合與管理，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，提升資源使用效率；
5. 評(píng)估培訓(xùn)效果，為培訓(xùn)內(nèi)容和方法的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，并推動(dòng)培訓(xùn)體系建設(shè)；
6. 持續(xù)研究最新的培訓(xùn)理念和方法，為人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目提供創(chuàng)新解決方案。
1. 員工培訓(xùn)需求調(diào)研與規(guī)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研，制定全面的年度培訓(xùn)規(guī)劃，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整；
2. 設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等，制定詳細(xì)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；
3. 組織和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等；
4. 進(jìn)行培訓(xùn)資源的整合與管理，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，提升資源使用效率；
5. 評(píng)估培訓(xùn)效果，為培訓(xùn)內(nèi)容和方法的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)，并推動(dòng)培訓(xùn)體系建設(shè)；
6. 持續(xù)研究最新的培訓(xùn)理念和方法，為人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目提供創(chuàng)新解決方案。
【任職要求】
1. 教育背景：本科及以上，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上制造類培訓(xùn)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有HRBP工作經(jīng)歷為佳；
3. 具備出色的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和自我管理能力，能夠獨(dú)立高效地完成工作任務(wù)。
1. 教育背景：本科及以上，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上制造類培訓(xùn)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有HRBP工作經(jīng)歷為佳；
3. 具備出色的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和自我管理能力，能夠獨(dú)立高效地完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
嘉煜金融科技中心
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