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職責(zé)描述：

1.經(jīng)營計(jì)劃管理：協(xié)助制定年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，組織年度經(jīng)營計(jì)劃的編制、分解等工作；

2.組織績效管理：基于年度經(jīng)營目標(biāo)，建立對(duì)組織績效和重點(diǎn)工作的過程監(jiān)控、月度/半月度回顧、季度及年度評(píng)價(jià)機(jī)制；負(fù)責(zé)事業(yè)部各部門季度和年度組織績效考核工作；

3.經(jīng)營分析管理：組織召開經(jīng)營分析會(huì)議，定期分析公司經(jīng)營目標(biāo)的的實(shí)施情況，對(duì)于重大偏離，提出改進(jìn)建議；協(xié)助完成鋰電事業(yè)部經(jīng)營分析策劃；負(fù)責(zé)月報(bào)、雙周報(bào)及數(shù)據(jù)分析工作；

4.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：組織完成鋰電事業(yè)部業(yè)務(wù)審批事項(xiàng)權(quán)責(zé)管理及流程管理，協(xié)調(diào)、推進(jìn)流程建設(shè)。

5.組織推動(dòng)重要業(yè)務(wù)流程建設(shè)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化建設(shè)并參與業(yè)務(wù)調(diào)研及設(shè)計(jì)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985,211優(yōu)先），企業(yè)管理類、財(cái)經(jīng)類、工商管理類及其他理工科專業(yè)；

2.三年（含）以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)營計(jì)劃管理、組織績效管理、管理改善等工作相關(guān)知識(shí)及方法；

3.對(duì)業(yè)務(wù)變化有較高的敏感性，善于換位思考和跨部門協(xié)作，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和以結(jié)果為導(dǎo)向的韌性。