職位描述
招聘績(jī)效管理人力資源管理員
崗位職責(zé)：
招聘
1、招聘需求統(tǒng)計(jì)、分析及編制招聘計(jì)劃；
2、選擇合適招聘渠道、候選人尋訪、約面；
3、組織面試及跟進(jìn)面試評(píng)價(jià)、相關(guān)資料編制；
4、薪資溝通及錄用流程跟進(jìn)；
5、入職跟進(jìn)及試用期訪談、轉(zhuǎn)正訪談等；
6、校園招聘、校企合作等工作配合。
1、招聘需求統(tǒng)計(jì)、分析及編制招聘計(jì)劃；
2、選擇合適招聘渠道、候選人尋訪、約面；
3、組織面試及跟進(jìn)面試評(píng)價(jià)、相關(guān)資料編制；
4、薪資溝通及錄用流程跟進(jìn)；
5、入職跟進(jìn)及試用期訪談、轉(zhuǎn)正訪談等；
6、校園招聘、校企合作等工作配合。
入轉(zhuǎn)調(diào)離
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、離職等流程的辦理，人事檔案、花名冊(cè)崗位說(shuō)明書(shū)的實(shí)時(shí)更新與維護(hù)，文件匯編整理等；
2、按照公司考勤管理規(guī)定，每月整理各子公司考勤，并按照規(guī)定要求報(bào)審報(bào)批；
3、勞動(dòng)合同及時(shí)更新、續(xù)簽。
績(jī)效
1、協(xié)助主管制定、完善公司薪酬和績(jī)效考核體系；
2、協(xié)助主管組織薪酬績(jī)效管理工作的各種調(diào)研、匯總、分析；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，評(píng)估激勵(lì)效果，完善薪酬績(jī)效方案；
4、完善績(jī)效管理指標(biāo)、工具和流程，提升員工效能及組織效能；
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織推進(jìn)年度、月度績(jī)效考核及優(yōu)秀員工評(píng)定工作等；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、協(xié)助主管組織薪酬績(jī)效管理工作的各種調(diào)研、匯總、分析；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，評(píng)估激勵(lì)效果，完善薪酬績(jī)效方案；
4、完善績(jī)效管理指標(biāo)、工具和流程，提升員工效能及組織效能；
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織推進(jìn)年度、月度績(jī)效考核及優(yōu)秀員工評(píng)定工作等；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上招聘、薪酬績(jī)效、檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握薪酬、績(jī)效管理的基礎(chǔ)知識(shí)，善于系統(tǒng)性解決問(wèn)題；
4、具有較強(qiáng)的歸納、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德，抗壓力強(qiáng)，擅于跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；
6、良好的文案撰寫(xiě)能力。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上招聘、薪酬績(jī)效、檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握薪酬、績(jī)效管理的基礎(chǔ)知識(shí)，善于系統(tǒng)性解決問(wèn)題；
4、具有較強(qiáng)的歸納、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德，抗壓力強(qiáng)，擅于跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)，思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；
6、良好的文案撰寫(xiě)能力。
工作地點(diǎn)
安徽紫約生物科技有限公司
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安徽紫約生物科技有限公司中國(guó)藍(lán)莓全產(chǎn)業(yè)鏈專(zhuān)家紫約集團(tuán)成立于2013年，是以全國(guó)全緯度藍(lán)莓種植、種苗研發(fā)、技術(shù)輸出管理、深加工、線上、線下銷(xiāo)售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司先后被認(rèn)定為“國(guó)家林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”，“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，并榮獲“安徽省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”“蕪湖市科技局頒發(fā)的高科技人才團(tuán)隊(duì)”，董事長(zhǎng)蔣洪洲先生先后獲評(píng)“全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀帶頭人”“安徽省勞動(dòng)模范”“高級(jí)農(nóng)業(yè)品牌策劃師”等榮譽(yù)。公司通過(guò)多年的技術(shù)研發(fā)與種植實(shí)踐探索，突破了藍(lán)莓園土種植的高產(chǎn)技術(shù)壁壘。同時(shí)投入高昂的研發(fā)成本，攻克了國(guó)際領(lǐng)先的無(wú)土基質(zhì)化栽培技術(shù)，將園土栽培的豐產(chǎn)期由五年縮短至一年，畝產(chǎn)量從1500斤產(chǎn)提升至3000斤，榮獲了【安徽省重大合理化建議項(xiàng)目獎(jiǎng)】，打破了國(guó)外藍(lán)莓種植企業(yè)對(duì)中國(guó)的技術(shù)壟斷及封鎖，解決了藍(lán)莓種植產(chǎn)業(yè)卡脖子的技術(shù)難題。“農(nóng)民的幸福，紫約的價(jià)值”帶動(dòng)農(nóng)民共同富裕是紫約核心價(jià)值觀“打造中國(guó)藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)珠峰”促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是紫約使命
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