工作內(nèi)容】
1.公司人員的招聘,利用招聘渠道,保障完成公司業(yè)務(wù)需求
2.人事考勤、工資核算等
3.每月社保公積金繳納(完成和第三方對接)
4.公司活動策劃和組織
5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系,員工檔案等
任職要求】
- 具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備良好的法律風(fēng)險防范意識。
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效地處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
- 具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守,能夠保守公司機(jī)密。
工作時間:大小休