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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司招聘任務(wù)，完成招聘工作；
2.負(fù)責(zé)人事模塊日常工作，日常人事檔案更新；
3.帶領(lǐng)新入職人員辦理入職協(xié)議、帶領(lǐng)前往指定醫(yī)院體檢，簽訂勞動(dòng)合同，領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.1年左右招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型IT企業(yè)招聘工作背景，有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛招聘工作，愿意在此領(lǐng)域發(fā)展；
4.具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，有進(jìn)取心，有一定的獨(dú)立分析、解決問題能力，能承受壓力。