1、貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策要求,指導(dǎo)和各項(xiàng)目部規(guī)范完善勞務(wù)用工管理。
2、監(jiān)管各項(xiàng)目部實(shí)名制考勤管理制度、職工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同簽訂等。
3、核查各項(xiàng)目部每月農(nóng)民工工資發(fā)放情況,加強(qiáng)勞務(wù)用工的動(dòng)態(tài)過程管理。
4、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、民工投訴、鬧事的調(diào)解處理工作并做好相關(guān)記錄,維護(hù)公司利益,樹立公司形象
5、總結(jié)各類勞務(wù)糾紛的原因和解決方法,完善公司勞務(wù)管理制度。
6、管理、提升各項(xiàng)目安全資料等內(nèi)頁水平;
7、收集各類創(chuàng)優(yōu)、民工學(xué)校照片等資料;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上勞務(wù)糾紛處理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、具備基本的辦公軟件操作;
3、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),執(zhí)行力度強(qiáng)。
4、年齡30歲以下,男女不限。
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