主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政管理,建立健全相應(yīng)體系管理流程;
2、負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬,員工關(guān)系等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;
3、負(fù)責(zé)行政管理工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有生產(chǎn)工廠工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備扎實(shí)的人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn);
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