職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源六大模塊，做好人崗配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備建設(shè)方案，完善人力資源管理制度；
職位福利:雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利
2、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、人才建設(shè)等人力資源核心管理工作;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的催辦查辦工作，督促各部門(mén)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、會(huì)務(wù)活動(dòng)、員工團(tuán)建等;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項(xiàng)的催辦查辦工作，督促各部門(mén)執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、會(huì)務(wù)活動(dòng)、員工團(tuán)建等;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
1、大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、年齡要求40歲以下；
職位福利:雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
蘇荷中心
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