●歡迎加入我們,我們招的是HRBP,薪資結(jié)構(gòu)為:底薪+績效+提成;
●工作內(nèi)容偏向:銷售的招聘,培訓(xùn)、績效(目標(biāo)分解和考核),考核是根據(jù)公司不同的階段進(jìn)行考核設(shè)置,需要獨檔一面開展工作,有0搭建經(jīng)歷,以工作事業(yè)為重有足夠的工作時間能出差,愿和企業(yè)共同成長的優(yōu)秀人才;
●根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售團隊的人力規(guī)劃和崗位設(shè)置,并進(jìn)行銷售目標(biāo)分解和針對不同的階段即時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和崗位描述;
●負(fù)責(zé)銷售崗位的人員招聘,培訓(xùn)、按照公司的銷售目標(biāo)要求,快速將銷售團隊人員招聘組建到位;
●以結(jié)果為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)銷售人員的薪酬設(shè)計和績效考核;能接受公司考核模式和管理方式,快速融入,具有一定的學(xué)習(xí)能力和承壓力。
●人力資源管理師三級以上,三到五年銷售招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計工作經(jīng)歷;
●根據(jù)人資招聘的需要能接受出差,有高端快銷品HR工作經(jīng)驗優(yōu)先;