1、 本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬);
2、 年齡30-40歲,行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或獲人力資源管理師一級(jí)證書;
3、有5年及以上供應(yīng)鏈物流人力行政資源經(jīng)理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、擅長人力資源規(guī)劃、人力資源管理體系搭建,精通行政、績(jī)效、薪酬、招聘、培訓(xùn)等管理,有從1到N建立人力資源管理體系及行政統(tǒng)籌管理者優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力、邏輯思考能力、抗壓性能力;
6、性格開朗,思維活躍,有較好的人際理解力、親和力、有同理心、責(zé)任心。
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