崗位描述:
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常工作的組織與管理;
2、招聘與人員關(guān)系
3、每月考勤匯總、統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督人員出勤情況;
4、勞動(dòng)合同簽訂與跟蹤
5、社保新增、減員、年審
6、員工生日禮品采購(gòu)發(fā)放
7、協(xié)助辦理公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、對(duì)人力資源管理工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3、工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動(dòng),良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真仔細(xì),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及責(zé)任心;
5、熟練使用各種辦公軟件。