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    更新于 12月21日

    生產(chǎn)經(jīng)理

    6千-8千
    • 聊城東昌府區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度
    1. 根據(jù)企業(yè)的年度生產(chǎn)目標(biāo)和銷售預(yù)測(cè),制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,包括生產(chǎn)進(jìn)度、資源分配和交付日期等,確保生產(chǎn)計(jì)劃滿足市場(chǎng)需求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
    2. 負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)活動(dòng)的調(diào)度和協(xié)調(diào),合理安排生產(chǎn)任務(wù),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
    3. 監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、原材料供應(yīng)問(wèn)題、設(shè)備故障等突發(fā)情況,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
    二、生產(chǎn)過(guò)程管理
    1. 建立和完善生產(chǎn)管理制度和流程,制定生產(chǎn)操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)過(guò)程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
    2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,監(jiān)督各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問(wèn)題,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
    3. 組織開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制工作,制定成本控制目標(biāo)和成本核算方法,監(jiān)控原材料、能源、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素的消耗,降低生產(chǎn)成本。
    4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,包括人員管理、設(shè)備管理、物料管理、安全管理和環(huán)境管理等,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔、安全和有序。
    三、人員與團(tuán)隊(duì)管理
    1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置,制定崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),明確各崗位的工作任務(wù)和職責(zé)范圍。
    2. 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。
    3. 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和薪酬管理,制定績(jī)效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)分配。
    4. 加強(qiáng)與員工的溝通和交流,了解員工的需求和意見(jiàn),及時(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題,提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。
    四、設(shè)備與設(shè)施管理
    1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的選型、采購(gòu)、安裝和調(diào)試工作,確保設(shè)備和設(shè)施的性能和質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
    2. 制定生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和操作規(guī)程,定期對(duì)設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修,確保設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行。
    3. 負(fù)責(zé)設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)改造和升級(jí)工作,提高設(shè)備和設(shè)施的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率,降低設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)行成本。
    4. 建立設(shè)備和設(shè)施的檔案管理系統(tǒng),對(duì)設(shè)備和設(shè)施的采購(gòu)、安裝、調(diào)試、維護(hù)、檢修、改造和報(bào)廢等全過(guò)程進(jìn)行記錄和管理。
    五、供應(yīng)鏈管理
    1. 與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)原材料、零部件、包裝材料等物資的采購(gòu)工作,確保物資的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。
    2. 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)效率,減少庫(kù)存積壓和資金占用。
    3. 負(fù)責(zé)原材料和成品的庫(kù)存管理,制定合理的庫(kù)存水平和庫(kù)存控制策略,定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)和分析,確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性和合理性。
    六、其他工作
    1. 參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定,為企業(yè)的發(fā)展提供生產(chǎn)方面的建議和支持。
    2. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào),解決跨部門的生產(chǎn)問(wèn)題和矛盾,確保企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和效益。
    3. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

    工作地點(diǎn)

    山東拓達(dá)機(jī)械設(shè)備制造有限公司

    入職公司信息

    • 入職公司: 聊城某機(jī)械設(shè)備有限公司
    • 公司地址: 聊城東昌府區(qū)
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    劉女士/招聘專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    山東慧仕盈科企業(yè)管理咨詢有限公司
    山東慧仕盈科企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2017年2月,為北京慧仕盈科在聊城的分公司,主要服務(wù)于聊城地區(qū)的企業(yè)和人才。我們對(duì)所有人才都是免費(fèi)服務(wù),有想在聊城找工作的人才,都可以隨時(shí)聯(lián)系我們,我們也會(huì)為您推薦最合適的崗位。慧仕盈科致力于為企業(yè)提供中高端人才招聘服務(wù),同時(shí)開(kāi)展企業(yè)管理咨詢、企業(yè)經(jīng)濟(jì)咨詢和企業(yè)策劃業(yè)務(wù)。慧仕盈科的招聘顧問(wèn)皆來(lái)自在中國(guó)五百?gòu)?qiáng)、上市企業(yè)和規(guī)模民企工作超過(guò)10年的HR負(fù)責(zé)人和知名獵頭公司的資深獵頭顧問(wèn),我們熟知企業(yè)用人風(fēng)格,并擁有成熟的招聘技巧和廣泛的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),以滿足客戶精準(zhǔn)高效的人才尋訪需求。慧仕盈科基于對(duì)中國(guó)人力資源招聘市場(chǎng)的深入了解,遵循專業(yè)化的發(fā)展方向,結(jié)合在眾多行業(yè)及業(yè)務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)確定滿足本地文化及差異性需求的專業(yè)招聘方法。
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