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診所區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)所在省份3到5個(gè)地級(jí)市的區(qū)縣合伙人（縣總）團(tuán)隊(duì)組建、日常工作規(guī)范管理、協(xié)訪終端市場(chǎng)、培訓(xùn)會(huì)議組織、工作安排部署指導(dǎo)等；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)縣合伙人（縣總）對(duì)診所等重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)與上量工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)縣合伙人（縣總）進(jìn)行客戶的銷(xiāo)售洽談、合同簽訂、市場(chǎng)渠道管控、項(xiàng)目活動(dòng)幫扶及客情維護(hù)；

4、根據(jù)公司銷(xiāo)售政策及策略，制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃，對(duì)區(qū)域內(nèi)總體開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售負(fù)責(zé)，完成開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)量任務(wù)。

任職要求

1、2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售及三終端藥品管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，能接受出差，工作認(rèn)真踏實(shí)、具有戰(zhàn)斗力，較強(qiáng)的溝通及談判能力。

2、具有同行業(yè)同類(lèi)型銷(xiāo)售資源者優(yōu)先。

3、鼓勵(lì)有成熟經(jīng)驗(yàn)的縣總接受挑戰(zhàn)。

薪資福利

1、底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入不低于十五萬(wàn)/年，細(xì)節(jié)面議。

2、出差期間差旅費(fèi)、住宿費(fèi)及出差補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)核銷(xiāo);

3、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位晉升。

常駐地：山東