崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善公司有關(guān)員工關(guān)系管理的管理制度辦法及改革方案,貫徹執(zhí)行公司員工關(guān)系管理方面的政策、指令、決議;
2、負(fù)責(zé)公司人事政策的宣傳和指導(dǎo),收集、整理,反饋員工意見(jiàn),加強(qiáng)部門及員工之間的溝通;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理的相關(guān)工作;
4、參與企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)照符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理、崗位管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、心理學(xué)、溝通技能相關(guān)知識(shí);
4、熟練使用辦公軟件;
5、較高的工作熱情和工作主動(dòng)性,較高的職業(yè)道德,具有一定的人際交際能力,溝通能力,判斷和執(zhí)行能力,執(zhí)行力。
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