(一)任職要求
男女不限,年齡30歲以下,本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。從事過(guò)企業(yè)人力資源管理工作兩年以上,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。具備采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人員隊(duì)伍建設(shè),中層管理人員選拔任免、考核,優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè),中層管理人員監(jiān)督等工作。
2.負(fù)責(zé)人才規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員定編,人才招聘及引進(jìn)、人員調(diào)配、人才評(píng)優(yōu)評(píng)先、教育培訓(xùn)等工作。
3.負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算、工資總額管理、薪酬福利、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)績(jī)考核等工作。
4.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系處理,包含勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、外事管理、組織人事檔案管理等工作。
5.負(fù)責(zé)各部門(mén)考勤匯總,根據(jù)公司對(duì)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)分配方案,做好經(jīng)濟(jì)核算工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(三)薪資待遇
薪資區(qū)間:原則試用期3個(gè)月,試用期工資4000元/月,轉(zhuǎn)正后5000元/月;福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。
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