主要負(fù)責(zé):中心報(bào)銷(xiāo);檔案整理;人事招聘、后勤管理,行政管理制度的完善;公司來(lái)訪人員日常接待;熟悉辦公軟件操作,能獨(dú)立統(tǒng)籌員工考勤和工資的核算等;
任職資格:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷;有從事過(guò)制造行業(yè)人事行政職位1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)(能力突出的可放寬年限要求);
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
3、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感;
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