職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師
戰(zhàn)略規(guī)劃
? 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配。
? 預(yù)估未來人力資源需求，規(guī)劃人才儲備和梯隊建設(shè)。
團隊組建與人才招聘
? 構(gòu)建招聘體系，確定招聘渠道并監(jiān)督招聘流程，保證高效獲取優(yōu)質(zhì)人才。
? 參與關(guān)鍵崗位的招聘面試，選拔合適的人才。
培訓(xùn)與開發(fā)
? 制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工技能與素質(zhì)。
? 推動人才的內(nèi)部晉升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
績效管理
? 建立和完善績效評估體系，確保評估公平、公正。
? 運用績效結(jié)果，激勵員工并促進員工發(fā)展。
薪酬福利管理
? 設(shè)計合理的薪酬福利體系，確保公司在人才市場的競爭力。
? 監(jiān)督薪酬福利的發(fā)放和管理，及時調(diào)整福利政策。
員工關(guān)系管理
? 維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛。
? 營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
部門管理
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，分配工作任務(wù)并監(jiān)督工作進度。
? 提升團隊專業(yè)能力，促進團隊協(xié)作。
? 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配。
? 預(yù)估未來人力資源需求，規(guī)劃人才儲備和梯隊建設(shè)。
團隊組建與人才招聘
? 構(gòu)建招聘體系，確定招聘渠道并監(jiān)督招聘流程，保證高效獲取優(yōu)質(zhì)人才。
? 參與關(guān)鍵崗位的招聘面試，選拔合適的人才。
培訓(xùn)與開發(fā)
? 制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工技能與素質(zhì)。
? 推動人才的內(nèi)部晉升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
績效管理
? 建立和完善績效評估體系，確保評估公平、公正。
? 運用績效結(jié)果，激勵員工并促進員工發(fā)展。
薪酬福利管理
? 設(shè)計合理的薪酬福利體系，確保公司在人才市場的競爭力。
? 監(jiān)督薪酬福利的發(fā)放和管理，及時調(diào)整福利政策。
員工關(guān)系管理
? 維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛。
? 營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
部門管理
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，分配工作任務(wù)并監(jiān)督工作進度。
? 提升團隊專業(yè)能力，促進團隊協(xié)作。
工作地點
仁恒置地廣場26
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職位發(fā)布者
鄒女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沈陽恒成世紀(jì)餐飲管理有限公司
沈陽恒成世紀(jì)餐飲管理有限公司2004年創(chuàng)建至今，旗下品牌有：“劉一鍋”、“滿園春餅”、“二月二·烤鴨”、“都撈壹鍋大蝦”、“菜小湘”、”北緯87°燒“、”牛腩山“、“滿園私房鍋包肉”、“外小麥”等，全國共計擁有品牌門店1000余家。覆蓋全國黑、吉、遼、蒙、陜、晉、魯、皖、蘇、北、上、廣、深等數(shù)十個省市。年產(chǎn)值達到60億元。沈陽恒成世紀(jì)餐飲管理有限公司先后被中國烹飪協(xié)會、中國飯店協(xié)會等餐飲權(quán)威機構(gòu)授予“全國餐飲百強企業(yè)”、“中國餐飲十大火鍋”、“中國火鍋50強企業(yè)”、“中國火鍋十佳連鎖企業(yè)”、“中國餐飲500強門店”等榮譽稱號，并于2015年被遼寧省餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會授予常務(wù)理事單位。
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