崗位職責(zé):
1、對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),做好4S店延保宣傳工作。
2、了解店面車(chē)輛銷(xiāo)售情況和售后進(jìn)場(chǎng)量、維護(hù)好店面關(guān)系、協(xié)助店面進(jìn)行各個(gè)活動(dòng)策劃及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)合同的簽訂,并以POS機(jī)等方式收取服務(wù)費(fèi)用。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料、延保單證的收集整理,對(duì)信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)。
5、每日提交日?qǐng)?bào),提交客戶(hù)信息量統(tǒng)計(jì)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡30歲以下
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。
3、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
4、具有較好的抗壓能力。
薪酬:無(wú)責(zé)底薪4-5K(5K入職)+提成至12%+激勵(lì)
考核期8-10K,入職半年10-25k
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日驚喜、法定節(jié)假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等團(tuán)建活動(dòng)……
晉升:銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理
我們不是電銷(xiāo),不是保險(xiǎn),是現(xiàn)在有市場(chǎng)份額的延保后市場(chǎng)汽車(chē)服務(wù)行業(yè),我們不要思想落后的人,不要跟不上市場(chǎng)節(jié)奏的人,你夠瘋狂,熱愛(ài)汽車(chē),就加入我們吧,誠(chéng)摯邀請(qǐng)有獵頭經(jīng)驗(yàn)、有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、有汽車(chē)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)、有金融銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的小伙伴們加入,給你一個(gè)平臺(tái),看你的本事去掙你想要的數(shù)字!!
我們關(guān)注做事做人的態(tài)度,如果沒(méi)有良好的找工作態(tài)度,請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷!
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售前售后兩條來(lái)客途徑,客戶(hù)不用自己找,不用電話(huà)邀約客戶(hù),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每天對(duì)客基盤(pán)客戶(hù)有保障,分期全額計(jì)提,二次面銷(xiāo)首轉(zhuǎn)化平均值25%,準(zhǔn)上市公司(全國(guó)34家分公司),濟(jì)南及周邊20家以上4S店,月月按時(shí)發(fā)工資,五險(xiǎn)一金齊全,不加班,師帶徒制,分總賦能,培訓(xùn)師階段回爐培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,客戶(hù)資源獨(dú)立不競(jìng)爭(zhēng),請(qǐng)拿出3分鐘了解汽車(chē)延保:
省內(nèi)地級(jí)市(青島、濟(jì)南、淄博、煙臺(tái)、臨沂、日照)4S店集中地區(qū)根據(jù)能力、形象、家距離綜合分配
2024年依托總部大山東戰(zhàn)略:正在開(kāi)展高潛識(shí)別培養(yǎng)計(jì)劃。發(fā)展方向多樣化:銷(xiāo)售顧問(wèn)可往銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)管理、渠道管理、業(yè)務(wù)BP等方向輪崗或晉升!
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維護(hù)客情關(guān)系-資源對(duì)接
個(gè)人銷(xiāo)售技巧-如何塑造產(chǎn)品價(jià)值
客戶(hù)心理踹度-挖掘銷(xiāo)售突破點(diǎn)
異議處理-提升專(zhuān)業(yè)度和基礎(chǔ)知識(shí),應(yīng)變老司機(jī)
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