(一)崗位職責(zé)
1、挖掘收集客戶需求,建立標(biāo)準(zhǔn)化巡診活動(dòng)流程,提升市場(chǎng)、醫(yī)生及患者服務(wù)滿意度;
2、幫扶診所做疑難雜癥、中醫(yī)外治、灸療優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)患者的特色手法、針灸、推拿、正骨理療,指導(dǎo)醫(yī)生和調(diào)理師給予患者最佳治療方案;
3、協(xié)助合作基層診所醫(yī)生和調(diào)理師與患者進(jìn)行有效溝通,提供一對(duì)一的咨詢服務(wù)、初步診斷、療程制定、調(diào)理實(shí)施、售后服務(wù)和醫(yī)囑等;
4、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)帶教醫(yī)生和調(diào)理師,中醫(yī)外治技術(shù),灸療原理,精準(zhǔn)配穴、服務(wù)流程、成交話術(shù),幫扶門(mén)店提升銷量,提升醫(yī)生、調(diào)理師、患者對(duì)灸療信心;
5、配合召開(kāi)巡診活動(dòng)前、中、后期會(huì)議,調(diào)度業(yè)務(wù)、醫(yī)生、調(diào)理師在活動(dòng)中高度配合患者診療工作,帶動(dòng)診所產(chǎn)品動(dòng)銷;
6、督促做好活動(dòng)前期各種籌備工作,配合跟進(jìn)診所活動(dòng)前邀約患者人數(shù)和邀約質(zhì)量;
(二)任職資格
1、35-50歲之間,中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、有過(guò)中醫(yī)診所、門(mén)診醫(yī)生、醫(yī)藥公司學(xué)術(shù)老師、坐診專家、巡診專家2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、擅長(zhǎng)灸療配穴,特色手法治療各種疼痛疑難雜癥立竿見(jiàn)影,有中醫(yī)外治療法技術(shù)專長(zhǎng),并具備一定的經(jīng)營(yíng)思維(營(yíng)銷思維);
3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)帶教,技術(shù)指導(dǎo),具備2年以上醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉第三終端藥品市場(chǎng)銷售模式,省區(qū)、地區(qū)、縣區(qū)、醫(yī)生合作關(guān)系,熟悉市場(chǎng)招商及動(dòng)銷模式及流程;
4、溝通具有感染力、表達(dá)具有親和力,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;精力充沛,可以接受頻繁出差;
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+出差補(bǔ)助+績(jī)效提成+職級(jí)工資+半年度晉升;
2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等;
3、豐富活動(dòng):每季定期組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),團(tuán)建旅游;
4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物;
5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開(kāi)完善的內(nèi)部晉升機(jī)制、合伙人進(jìn)入機(jī)制,為員工的職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作區(qū)域:全國(guó)范圍出差,每期巡診1-2天;月巡診10場(chǎng)左右,月出差1-2個(gè)省,出差15-20天。
職位福利:帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):醫(yī)藥第三終端 頭部企業(yè)