職位描述
小兒推拿師中醫(yī)科艾灸康復(fù)理療針灸師推拿師經(jīng)絡(luò)腧穴
（一）崗位職責(zé)
1、按照公司培訓(xùn)流程組織召開各地區(qū)健康調(diào)理師各種形式的培訓(xùn)工作；
2、規(guī)范觀摩基地老師的帶教流程、帶教內(nèi)容、帶教標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行樣板診所打造工作；
3、負(fù)責(zé)搜集整理優(yōu)勢病種案例，開展每月4次線上課堂培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)調(diào)理師日常教育工作，調(diào)理師群疑難解答及群氛圍的引導(dǎo)，每日一練、群內(nèi)分享等群管理工作；
5、中醫(yī)特色健康調(diào)理中心運(yùn)營活動主題、營銷拓客等主題的推進(jìn)與配合工作；
6、負(fù)責(zé)省區(qū)打造樣板診所的帶教工作，提升加盟診所調(diào)理師技能及銷量；
7、中醫(yī)特色健康調(diào)理中心健康調(diào)理師服務(wù)規(guī)范及督導(dǎo)工作。
（二）任職資格
1、年齡45歲以下，中醫(yī)學(xué)、針推學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟練艾灸、小兒推拿、成人推拿、疼痛手法治療等技能及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握中醫(yī)辨證、經(jīng)絡(luò)腧穴、取穴配穴、技術(shù)手法、病理知識，有過門店理療師，店長從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、有過醫(yī)藥公司技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)歷或3年以上中醫(yī)艾灸、小兒推拿講師工作經(jīng)驗(yàn)；有第三終端學(xué)術(shù)帶教老師工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、具備培訓(xùn)授課基礎(chǔ)，擅長會議組織籌備，溝通協(xié)調(diào)，門店運(yùn)營思路清晰，活動帶動執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、能熟練操作電腦，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，精力充沛，能適應(yīng)省內(nèi)出差下店指導(dǎo)。
（三）薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+差旅補(bǔ)助；
2、富足時(shí)間:月公休4天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等；
3、豐富活動:每季定期組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,團(tuán)建旅游；
4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物；
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)，
6、晉升空間:公平公正公開完善的內(nèi)部晉升機(jī)制、合伙人進(jìn)入機(jī)制，為員工的職業(yè)生涯長遠(yuǎn)規(guī)劃，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
1、按照公司培訓(xùn)流程組織召開各地區(qū)健康調(diào)理師各種形式的培訓(xùn)工作；
2、規(guī)范觀摩基地老師的帶教流程、帶教內(nèi)容、帶教標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行樣板診所打造工作；
3、負(fù)責(zé)搜集整理優(yōu)勢病種案例，開展每月4次線上課堂培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)調(diào)理師日常教育工作，調(diào)理師群疑難解答及群氛圍的引導(dǎo)，每日一練、群內(nèi)分享等群管理工作；
5、中醫(yī)特色健康調(diào)理中心運(yùn)營活動主題、營銷拓客等主題的推進(jìn)與配合工作；
6、負(fù)責(zé)省區(qū)打造樣板診所的帶教工作，提升加盟診所調(diào)理師技能及銷量；
7、中醫(yī)特色健康調(diào)理中心健康調(diào)理師服務(wù)規(guī)范及督導(dǎo)工作。
（二）任職資格
1、年齡45歲以下，中醫(yī)學(xué)、針推學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟練艾灸、小兒推拿、成人推拿、疼痛手法治療等技能及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握中醫(yī)辨證、經(jīng)絡(luò)腧穴、取穴配穴、技術(shù)手法、病理知識，有過門店理療師，店長從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、有過醫(yī)藥公司技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)歷或3年以上中醫(yī)艾灸、小兒推拿講師工作經(jīng)驗(yàn)；有第三終端學(xué)術(shù)帶教老師工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、具備培訓(xùn)授課基礎(chǔ)，擅長會議組織籌備，溝通協(xié)調(diào)，門店運(yùn)營思路清晰，活動帶動執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、能熟練操作電腦，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，精力充沛，能適應(yīng)省內(nèi)出差下店指導(dǎo)。
（三）薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+差旅補(bǔ)助；
2、富足時(shí)間:月公休4天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等；
3、豐富活動:每季定期組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,團(tuán)建旅游；
4、關(guān)懷福利:社保、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、婚育賀金或禮物；
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)，
6、晉升空間:公平公正公開完善的內(nèi)部晉升機(jī)制、合伙人進(jìn)入機(jī)制，為員工的職業(yè)生涯長遠(yuǎn)規(guī)劃，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作地點(diǎn)
襄陽市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
相似職位
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職位發(fā)布者
郭先生/大區(qū)HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
鄭州元佑堂生物科技有限公司北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院總部座落在首都北京國家中醫(yī)藥綜合改革試驗(yàn)區(qū)，全國營銷和客服中心（鄭州元佑堂生物科技有限公司）坐落在河南省鄭州市，是一所集醫(yī)藥科研、教育培訓(xùn)、預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)為一體的現(xiàn)代化、國際化綜合性醫(yī)學(xué)研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究院現(xiàn)擁有一批既精通現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識又掌握傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)手段的國內(nèi)外高級醫(yī)學(xué)藥學(xué)專家和身懷絕技的民間奇才，合作單位遍布國內(nèi)、東南亞以及歐美等地區(qū)。我院本著繼承與發(fā)展中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色文化的精神，秉承“元德濟(jì)世，佑護(hù)蒼生”的院訓(xùn)，以“弘揚(yáng)傳承中醫(yī)國粹，挖掘創(chuàng)新中醫(yī)技術(shù)，服務(wù)維護(hù)人民健康”為宗旨，致力于收集、研發(fā)和推廣各醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及散落在民間的傳統(tǒng)中醫(yī)藥驗(yàn)方、靈方、秘方、技術(shù)等為己任，向廣大醫(yī)療工作者與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸出了眾多安全、綠色、高效的中醫(yī)藥特色產(chǎn)品與技術(shù)，提升各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)診療技能與水平，弘揚(yáng)和傳播中醫(yī)中藥正能量，宣傳和推廣中醫(yī)藥大健康理念，造福社會大眾和惠及人民健康。一、元佑堂灸療館簡介元佑堂灸療館是基于北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院的綜合性中醫(yī)藥傳承和科研底蘊(yùn)為基礎(chǔ)，以獨(dú)家原研首創(chuàng)顛覆突破的現(xiàn)代國醫(yī)灸療產(chǎn)品御能灸為依托，以強(qiáng)大的專家學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)儲備、研發(fā)和服務(wù)能力為支撐，以“有病治病、無病保健、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合服務(wù)理念為宗旨，以精細(xì)化管理的店面服務(wù)系統(tǒng)為體系，以獨(dú)家品牌和特色技術(shù)的授權(quán)經(jīng)營為手段，由北京元佑堂中醫(yī)科學(xué)研究院傾力打造的集診斷、治療、康復(fù)、保健及養(yǎng)生服務(wù)為一體的基層國醫(yī)灸療大保健養(yǎng)生專科。二、元佑堂特色健康調(diào)理中心簡介元佑堂特色健康調(diào)理中心是由北京元佑堂秉承“弘揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)文化，祛除頑疾調(diào)理養(yǎng)生”的理念，運(yùn)用推拿、艾灸、拔罐、貼敷等中醫(yī)“內(nèi)病外治”的元佑堂“四維一體”療法特色技術(shù)，通過靈活運(yùn)用綜合實(shí)施達(dá)到讓患者解除病痛、預(yù)防保健、調(diào)理養(yǎng)生的目的，是一個(gè)集“治·調(diào)·養(yǎng)·防”四維為一體的基層特色中醫(yī)科室項(xiàng)目。三、元佑堂人才理念□尊重人的價(jià)值，用事業(yè)吸引人元佑堂倡導(dǎo)人人是人才，只要認(rèn)同企業(yè)理念，具備職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，能創(chuàng)造業(yè)績，都可以成為人才。倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長，為員工提供充分施展才華和能力的工作平臺，充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛能，在為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使企業(yè)發(fā)展和員工愿景相吻合。□開發(fā)人的潛能，用機(jī)制留住人元佑堂把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會、工作的機(jī)會、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，強(qiáng)調(diào)業(yè)績導(dǎo)向使用人，科學(xué)評價(jià)選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，用先進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制、科學(xué)的人才選拔機(jī)制、完善的績效考核機(jī)制、具有競爭性的薪酬激勵(lì)機(jī)制留住優(yōu)秀人才。□升華人的心靈，用文化凝聚人元佑堂通過文化培訓(xùn)、價(jià)值觀塑造、機(jī)制激勵(lì)、工作歷練等方式，營造一種催人奮進(jìn)、促人成長、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上且具備較強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感、集體榮譽(yù)感和統(tǒng)一價(jià)值觀凝聚人才的文化氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實(shí)現(xiàn)超越個(gè)人利益之上的追求。
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