崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)新零售中心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新零售中心的業(yè)務(wù)發(fā)展及變革創(chuàng)新;
2、運(yùn)營管理與業(yè)績提升:負(fù)責(zé)新零售中心整體運(yùn)營與管理,提升業(yè)績指標(biāo)達(dá)成率,對(duì)新零售中心經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:建立高效的團(tuán)隊(duì)管理架構(gòu)和機(jī)制體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造新零售模式,并推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
4、市場分析與策略制定:關(guān)注行業(yè)趨勢變化,結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況提出前瞻性解決方案,推進(jìn)新零售模式創(chuàng)新與變革,持續(xù)提高市場占有率;
5、跨部門協(xié)作:配合市場總監(jiān)開展市場調(diào)研活動(dòng),為新零售業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持,組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
6、成本控制與效益提升:控制門店經(jīng)營管理成本,提高經(jīng)營效益,控制成本支出,降低耗費(fèi);
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,長期外出談合作;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上新零售招商經(jīng)驗(yàn),健康理療相關(guān)消費(fèi)品新零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、技能要求:談判能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有良好的銷售技能以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、個(gè)人特質(zhì):具有開拓創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任心、抗壓能力,具備極強(qiáng)的談判溝通能力,頭腦靈活,思維敏捷;
5、資源與人脈:具有良好的行業(yè)人脈資源和開發(fā)人脈資源的能力,與行業(yè)中上下游間伙伴溝通良好。