崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,建立和完善培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合、運(yùn)作
?實(shí)施?:
?2、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,提出改進(jìn)意見,撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告?;
?3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材和教案?;
?4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,并提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量;
?5、制定年度培訓(xùn)預(yù)算,并?監(jiān)督控制實(shí)際執(zhí)行情況;
?6、拓展外部高質(zhì)量培訓(xùn)渠道;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力;
3、良好的職業(yè)形象,性格開朗大方;
4、優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)能力、執(zhí)行落地能力。