崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌管理全公司各個業(yè)務(wù)板塊的中高端崗位招聘工作;
2、負責招聘組團隊建設(shè)、團隊管理、過程管理、結(jié)果管理、帶教培訓等工作;
3、負責招聘團隊戰(zhàn)斗力打造、專業(yè)度提升、效能提升;
4、負責與用人部門溝通,確定人才畫像、崗位職責、業(yè)務(wù)模式等,并能充分認知與理解;
5、積極拓寬和沉淀行業(yè)人脈資源,通過推薦、轉(zhuǎn)介紹等多種渠道獲取人才資源;
6、關(guān)注行業(yè)趨勢及人才分布,進行定向精準人才挖獵;
7、年度招聘規(guī)劃、目標分解、招聘數(shù)據(jù)匯總與分析等;
8、獵頭渠道的篩選、開拓及維護對接。
9、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,招聘經(jīng)驗豐富;醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;
2、敏銳的感知能力、初步面試各級別候選人的能力;
3、優(yōu)秀的理解力、學習力、溝通表達能力、高度執(zhí)行力;
4、思維敏捷開闊,頭腦靈活,樂于思考尋求解決辦法;
5、具備高度的責任感、內(nèi)驅(qū)力;工作激情與奮斗精神。