工作職責:
1、協(xié)助人資總監(jiān)制定、修訂人資各項管理制度及流程,并推動實施;
2、統(tǒng)籌人力資源各項業(yè)務管理工作,如招聘、培訓、績效等;
3、建立和優(yōu)化人才發(fā)展機制,推進關鍵崗位人才培養(yǎng)與引進工作;
4、協(xié)助領導做好企業(yè)文化建設、組織建設和人力資源管理工作;
5、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,解決突發(fā)事件,保證各項日常工作的順利開展;
6、負責組織起草公司綜合性文件、重要通知等;
7、完成上級領導交辦的其它事項。
崗位職責:
1、本科及以上學歷,人資相關專業(yè)優(yōu)先;醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力。