崗位職責(zé):
1.協(xié)助處理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離和考勤相關(guān)手續(xù)。
2.協(xié)助開展校招生培訓(xùn)工作。
3.協(xié)助人力資源相關(guān)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新和維護(hù)。
4.協(xié)助對接下屬企業(yè)開展人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)匯總等工作。
5.協(xié)助招聘工作簡歷的篩選和面試的安排等工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,不限工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理流程和法規(guī)。
3.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。
4.具備基本的計(jì)算機(jī)技能,如文字處理和電子表格操作。
5.對人力資源領(lǐng)域有濃厚的興趣和學(xué)習(xí)意愿。
待遇相關(guān):
發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。表現(xiàn)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有留用機(jī)會。提供員工食堂。