一、崗位職責(zé)
1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門招聘需求,通過(guò)多種渠道定向?qū)ぴL中高級(jí)別候選人,獨(dú)立完成招聘人員識(shí)別背調(diào)及相關(guān)環(huán)節(jié)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種渠道進(jìn)行管理及優(yōu)化,招聘專項(xiàng)活動(dòng)的策劃、流程制定及落地實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)處理員工糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng),統(tǒng)籌員工關(guān)系管理工作,制訂并指導(dǎo)實(shí)施員工關(guān)系各項(xiàng)政策和流程;
4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等全生命周期管理,有效預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)招聘及員工關(guān)系等相關(guān)人力資源的賦能;
6、其他招聘與員工關(guān)系相關(guān)工作。
二、任職要求
1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立開(kāi)展招聘工作的能力,有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)、大型公司豐富的社招、校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源六大板塊專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),精通至少兩個(gè)人力資源板塊工作;
4、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)人力資源管理工作有嫻熟的處理技巧,熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程;
5、性格外向,善于與他人溝通交流,具有自驅(qū)力和成就導(dǎo)向;
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
廣州 - 越秀
廣州品學(xué)文化傳播有限公司廣州 - 海珠
廣東達(dá)豐機(jī)械工程有限公司廣州 - 海珠
廣東善世企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司廣州 - 天河
雅生活智慧城市服務(wù)股份有限公司廣州 - 越秀
上海維音信息技術(shù)股份有限公司廣州分公司廣州 - 番禺
時(shí)代廣汽動(dòng)力電池有限公司