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職位描述：

1. 協(xié)助經(jīng)理處理日常行政工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；

2. 負(fù)責(zé)人員招聘與入職流程管理，優(yōu)化人力資源配置；

3. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度報(bào)銷與預(yù)算編制，整理公司內(nèi)外費(fèi)用報(bào)銷及費(fèi)用整理；

4. 組織并執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)；

5. 制定與更新行政管理制度，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)；

6. 管理辦公設(shè)施與用品，有效控制行政成本；

7. 協(xié)調(diào)各部門間溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；

8. 定期組織員工活動(dòng)，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍；

9. 處理員工關(guān)系，協(xié)助解決內(nèi)部糾紛，維護(hù)和諧工作環(huán)境。

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2. 有3年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；
5. 有責(zé)任心，可以獨(dú)立開展工作。