崗位職責(zé)
1、根據(jù)用人部門需求進(jìn)行崗位分析 2、根據(jù)勝任力模型篩選、搜索、分析簡歷
3、與候選人電話溝通,初步邀約,主導(dǎo)初面
4、日常招聘平臺維護(hù)、招聘渠道拓展、offer發(fā)放、入職跟進(jìn)
5、配合第三方公司實(shí)施背調(diào)。
6、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)1年以上獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、具備汽車零部件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作地點(diǎn):安徽合肥(前期在溧陽)