崗位職責(zé):
1、對(duì)區(qū)域內(nèi)酒店整體營(yíng)收負(fù)責(zé),制定相應(yīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)策略并實(shí)施,不斷提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)水平;
2、執(zhí)行品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)酒店品質(zhì)進(jìn)行檢查及督導(dǎo)、推動(dòng)老版本升級(jí)改造;
3、開(kāi)發(fā)和挖掘項(xiàng)目資源、促進(jìn)品牌擴(kuò)張;對(duì)轄區(qū)內(nèi)開(kāi)店指標(biāo)負(fù)責(zé)、推動(dòng)新店開(kāi)業(yè);
4、團(tuán)隊(duì)管理,人才梯隊(duì)建設(shè),以及對(duì)下屬溝通、指導(dǎo)和賦能;
5、加盟業(yè)主溝通和服務(wù),確保加盟業(yè)主收益優(yōu)化。
任職要求:
1、30-40歲,統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,3-5年中高端連鎖酒店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn):
2、有較強(qiáng)的溝通能力、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部以及外部關(guān)系;
3、具有敏銳的市場(chǎng)感知以及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,有韌性、能抗壓。