崗位職責:
技能要求:
酒店管理,成本控制,籌建經(jīng)驗
1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4. 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8. 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
任職資格
1、男女不限,27-36周歲,形象氣質(zhì)佳
2、大專及以上學歷,有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店各崗位工作流程;
3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強的管理技巧;具備控制突發(fā)事件的能力;
4、具備培訓崗位員工的能力,團隊協(xié)作和主動性強。