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崗位要求：

1、負(fù)責(zé)制定銷售部中短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌年度目標(biāo)制定與分解，周、月、年度工作計(jì)劃與目標(biāo)達(dá)成總結(jié)與下一步工作計(jì)劃擬定。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)查和銷售評(píng)估，制定銷售策略并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)并統(tǒng)籌銷售渠道、銷售平臺(tái)的開(kāi)拓與維護(hù)工作（如發(fā)品、報(bào)價(jià)、客戶咨詢、寄樣、訂單管理、打包發(fā)貨與物流跟進(jìn)、收款、客戶評(píng)價(jià)管理等）。

4、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶洽談接待，驅(qū)動(dòng)并統(tǒng)籌產(chǎn)品銷售目標(biāo)達(dá)成。

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)銷售有關(guān)訂單、產(chǎn)品、客戶、交易額等信息錄入ERP系統(tǒng)并維護(hù)。

6、負(fù)責(zé)制定銷售日常活動(dòng)、銷售專項(xiàng)活動(dòng)工作計(jì)劃、工作方式方法并組織開(kāi)展實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)并統(tǒng)籌做好產(chǎn)品售前、售中如提供咨詢、合同擬定、聯(lián)系物流發(fā)貨、回款等各項(xiàng)工作。

8、參與產(chǎn)品選品、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品上市管理、產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品成本預(yù)算工作。

9、指導(dǎo)下屬統(tǒng)計(jì)、匯總各渠道、各平臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并開(kāi)展同比、環(huán)比分析。基于數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)的改進(jìn)策略或提出改進(jìn)建議報(bào)公司決策層。

10、指導(dǎo)下屬做好產(chǎn)品信息管理、客戶信息管理、銷售數(shù)據(jù)管理、銷售人員技能培訓(xùn)等工作。

11、審核產(chǎn)品銷售定價(jià)策略、產(chǎn)品促銷策略及產(chǎn)品銷售特殊政策申請(qǐng)。

12、負(fù)責(zé)下屬人員業(yè)務(wù)與管理技能的提升，并指導(dǎo)下屬統(tǒng)籌管理好銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作任務(wù)與銷售目標(biāo)。

13、參與銷售專項(xiàng)激勵(lì)政策的編制工作。

14、負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作流程、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善工作。

15、參與部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作目標(biāo)任務(wù)書的編制工作

任職要求：

1、專業(yè)及學(xué)歷：電子商務(wù)、機(jī)械工程、工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、職位工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上銷售部經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練處理英文訂單和客戶郵件。

3、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)域涉足工作經(jīng)驗(yàn)，有電子圍欄行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)佳。

4、理論知識(shí)：熟悉亞馬遜、阿里國(guó)際、1688、速賣通等跨境電商平臺(tái)運(yùn)作規(guī)則和運(yùn)作政策。具備電商營(yíng)銷模式相關(guān)理論知識(shí)。熟悉歐美國(guó)家產(chǎn)品出口、報(bào)關(guān)、跟單等操作要領(lǐng)。

5、工具應(yīng)用：計(jì)算機(jī)操作熟練，英語(yǔ)可以用做工作語(yǔ)言佳，書面語(yǔ)要求熟練。

6、性格傾向：有大局觀、有激情、有市場(chǎng)敏感度；工作講原則、工作有條理、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)；外向有親和力、表里如一、能因人施策

7、工作能力：

7.1常規(guī)能力：溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力等

7.2專業(yè)能力：營(yíng)銷策劃能力、市場(chǎng)和產(chǎn)品認(rèn)知能力、創(chuàng)新思維能力、談判能力

7.3管理能力：目標(biāo)與計(jì)劃管控能力、人員協(xié)調(diào)與管理能力、人員考評(píng)與培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力等