崗位職責(zé):
1.實(shí)施招聘工作,招聘渠道的簡歷完善,簡歷初篩,向用人部門推薦,確保招聘的效率和效果;
2.員工入、轉(zhuǎn)、離手續(xù)的辦理及花名冊(cè)的更新;
3.勞動(dòng)合同的簽訂及管理;
4.社保、公積金的辦理;
5.員工考勤的管理工作;
6.策劃組織公司各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng),積極配合公司商務(wù)接待的工作
7.會(huì)議紀(jì)要的整理;
8.熟練使用剪映,具有一定的寫作編輯能力,維護(hù)公司公眾號(hào)、網(wǎng)站及新媒體賬號(hào);
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:有兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)開車,無家庭負(fù)擔(dān),性格外向,頭腦靈活,熟練操作office辦公軟件。