崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善林肯體驗部門的管理制度,業(yè)務流程,顧客體驗計劃與預算的制定和執(zhí)行。
2.監(jiān)控顧客滿意度提升工作的過程與結(jié)果指標,并對部門內(nèi)部員工的工作進行方向性指導。
3.確保本部門人員充分有效的利用MyLincoln進行客戶關系管理。
4.積極調(diào)動公司內(nèi)、外部相關資源,保障合作流程的實施,以期更好的支持部門任務的完成。
5.確保全體員工的年度(或短期)輔導與績效評估均按要求進行,重點關注員工工作職責的履行和相關林肯體驗流程的傳遞。
6.一同對全體運作及面向客戶員工的薪酬進行年度審核,以確保其市場競爭力,并確保薪酬盡量與林肯品牌/林肯之道的成果以及業(yè)績表現(xiàn)保持一致。
7.確保每位員工均可在林肯體驗流程中,始終如一地向每位客戶傳遞林肯時刻。
業(yè)務目標
1.根據(jù)林肯廠家的要求,協(xié)助總經(jīng)理制訂顧客體驗戰(zhàn)略目標。
2.負責制定顧客滿意度目標以及具體提升計劃。
3.負責展廳的各項設施、每個環(huán)節(jié)的體驗點,均可通過林肯廠家的內(nèi)部檢查標準。
任職資格:
1、本科以上學歷,汽車行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
2、形象好、氣質(zhì)佳,溝通能力強;
3、良好的部門組織及協(xié)調(diào)能力;
4、較的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
福利待遇:
1、薪資6K-8K,五險一金,周休一天
2、提供免費早午餐
3、工作時間8:30-17:00
4、季度運營質(zhì)量現(xiàn)金獎勵
5、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利