崗位要求:
1.負(fù)責(zé)建設(shè)公司制度標(biāo)準(zhǔn)化體系,推動(dòng)各單位、各部門按體系建設(shè)方案落實(shí)各項(xiàng)工作并負(fù)責(zé)過程中各類文字工作與計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)工作;
2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè),包括但不限于搭建全級(jí)次的合規(guī)組織體系、合規(guī)制度體系、合規(guī)運(yùn)行機(jī)制與保障機(jī)制。制定工作計(jì)劃并落實(shí)各項(xiàng)合規(guī)管理與合規(guī)審查工作;
3.根據(jù)部門工作安排,對(duì)公司日常經(jīng)營和決策提供相關(guān)法律支持,起草、審核、修訂相關(guān)法律文件并提供相關(guān)法律意見;
4.根據(jù)部門工作安排,參與項(xiàng)目投融資過程中的法律盡調(diào)工作并配合項(xiàng)目組出具初步盡調(diào)報(bào)告;
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.法學(xué)專業(yè)(不考慮具備法學(xué)學(xué)位的馬克思類、社工類專業(yè))。其中碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮本科為法學(xué)專業(yè)的;
2.具備法律職業(yè)資格,精通民商法、民事訴訟法、勞動(dòng)法及勞動(dòng)仲裁相關(guān)法規(guī)
3.考取企業(yè)合規(guī)師資質(zhì)的優(yōu)先考慮;
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與適應(yīng)能力,自驅(qū)力強(qiáng),能夠快速學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù);
5.工作態(tài)度積極,認(rèn)真踏實(shí),穩(wěn)定性好;
6.能接受短期出差。