職位描述
崗位職責(zé)：
1、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）;
2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
崗位要求：、
1、本科以上學(xué)歷，45周歲以下;
2、有5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn).
工作地點(diǎn)
雙子樓B座22樓
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