職位描述
八小時(shí)工作制
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)管理酒店前廳部門(mén)，保證顧客入住、離店等各項(xiàng)服務(wù)流程符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，并維護(hù)酒店形象；
2. 能夠根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況靈活調(diào)整前廳資源，安排適宜的員工上崗；
3. 協(xié)助總經(jīng)理制定部門(mén)年度計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行；
4. 保持與其他部門(mén)的良好溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求：
1. 具有三年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成前廳部門(mén)的日常管理；
2. 熟悉前廳部門(mén)的各項(xiàng)操作流程，并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，善于處理各種復(fù)雜情況；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
1. 負(fù)責(zé)管理酒店前廳部門(mén)，保證顧客入住、離店等各項(xiàng)服務(wù)流程符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，并維護(hù)酒店形象；
2. 能夠根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)狀況靈活調(diào)整前廳資源，安排適宜的員工上崗；
3. 協(xié)助總經(jīng)理制定部門(mén)年度計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo)，并貫徹執(zhí)行；
4. 保持與其他部門(mén)的良好溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求：
1. 具有三年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成前廳部門(mén)的日常管理；
2. 熟悉前廳部門(mén)的各項(xiàng)操作流程，并具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，善于處理各種復(fù)雜情況；
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
悅途商務(wù)酒店(北海金灘店)
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職位發(fā)布者
逯艷偉/人事專(zhuān)員
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吉林省鄰里之家康養(yǎng)服務(wù)有限公司企業(yè)簡(jiǎn)介鄰里之家，您身邊的養(yǎng)老專(zhuān)家鄰里之家老年護(hù)理中心——專(zhuān)注機(jī)構(gòu)養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)，為高齡失能長(zhǎng)者提供訂制化生活照料和專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)，提升老人與家人的生活質(zhì)量，讓老人安心，讓家人放心。公司采用連鎖化、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)模式，在未來(lái)5年內(nèi)完成50家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、6000張床位的布局。未來(lái)將以機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為中心，輻射社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老，建立“三位一體”的養(yǎng)老模式，并為養(yǎng)老企業(yè)、政府提供咨詢(xún)策劃、教育培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)研究、投融資服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈咨詢(xún)管理服務(wù)，致力于發(fā)展為東北地區(qū)最大的養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理公司。
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