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工作要求

1、承接公司組織系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)管理機制，提升團隊能力，提升人效和團隊凝聚力；
2、給公司在人才管理方面的方案和建議；
4、獨立處理勞動糾紛和工傷問題，減少勞資糾紛。
【能力】:
專業(yè)能力：
1、人力資源規(guī)劃及制度管理；
2、做招聘、薪酬、績效及培訓(xùn)管理。
3、做企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力。
管理能力：
1、有目標制定和分解并督導(dǎo)管理能力；
2、根據(jù)任務(wù)目標結(jié)合團隊特點進行任務(wù)分工；
3、根據(jù)團隊人員特點做定制化的指導(dǎo)和賦能的能力。
其他能力：
具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、抗壓能力，有一定的文字功底，語言表達能力佳。能適應(yīng)加班。
【外形】:
1、舉止談吐有親和力，讓對方有溝通欲和親切感。
2、外形干凈整潔。