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【職位描述】
2006年國壽啟動(dòng)了全新的人才培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)“高素質(zhì)，高學(xué)歷，高顏值”的人才，旨在打造一支“三高”的精銳保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師。

【標(biāo)準(zhǔn)及要求】
(1)大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查詢。
(2)年齡25周歲~40周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
(3)思維敏捷，學(xué)習(xí)能力社交能力強(qiáng);
(4)法律，教師，護(hù)士，行政，財(cái)務(wù)，銷售，管理等崗位優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】
(1)市場營銷:給高凈值客戶提供:資產(chǎn)保全，財(cái)富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等。給普通客戶提供:大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等服務(wù)。
(2)團(tuán)隊(duì)管理:組建管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)日常管理，團(tuán)隊(duì)績效管理。

【晉升途徑】
(1)組經(jīng)理:入職3個(gè)月~6個(gè)月，管轄4名伙伴。可以晉升主管;
(2)高級(jí)組經(jīng)理:入職6~9個(gè)月，培育1名組經(jīng)理+4人。可以晉升高級(jí)主管;
(3)資深組經(jīng)理:入職9~12個(gè)月，培育2名組經(jīng)理+4人。可以晉升資深主管;
(4)處經(jīng)理:入職12~15個(gè)月，培育4名組經(jīng)理+4人。可以晉升到處級(jí)主管。

【工作時(shí)間及模式】
(1)上午8:30~11:30，開會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
(2)下午13:30～17:00，下午工作彈性可自行安排。
(3)周末雙休、國家法定假日休。
入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假。
(4)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)由公司全額繳納，享受公司內(nèi)部企業(yè)養(yǎng)老金。
(5)世界五百強(qiáng)央企，晉升機(jī)制透明。公司屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，一年有四次晉升機(jī)會(huì)。

【薪資福利待遇】
(1)組經(jīng)理年薪15萬+
(2)高級(jí)組經(jīng)理年薪25萬+
(3)資深組經(jīng)理年薪35萬+
(4)處經(jīng)理年薪50萬+