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【崗位要求】
25周歲及以上，本科及以上學(xué)歷，1-3年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理、人員輔導(dǎo)、績(jī)效追蹤等等管理性質(zhì)的工作。如團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分解，對(duì)日常工作做有效管理和追蹤。
2、對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和考核，同時(shí)協(xié)調(diào)自己管理的整個(gè)團(tuán)隊(duì)，積極參與公司的規(guī)章制度、營(yíng)銷方案以及招聘計(jì)劃等等方面的制定和落實(shí)。
3、有效持續(xù)的進(jìn)行贈(zèng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)及發(fā)展積極有效的專業(yè)贈(zèng)險(xiǎn)人員。
4、整理贈(zèng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)檔案，完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。
5、通過定期的例會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率。
6、跟聽錄音，收集成敗案例，進(jìn)行講解分析并跟進(jìn)，逐步提高電話呼出人員的整體水平。
【薪資待遇】
1、上班時(shí)間8：30-11：30，13：30-17：00。午休兩個(gè)小時(shí)，周末雙休、法定節(jié)假日休。
2、收入構(gòu)成：基礎(chǔ)底薪+新人底薪+傭金+舉績(jī)獎(jiǎng)+管理津貼+職別津貼。試用期8k-1.2w，轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定1.2-1.5w。
3、入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假。
4、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)由公司全額繳納，享受公司內(nèi)部企業(yè)養(yǎng)老金。
5、世界五百強(qiáng)央企，晉升機(jī)制透明。公司屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，一年有四次晉升機(jī)會(huì)。