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重點(diǎn)工作：
1、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、篩選邀約、面試錄用等實(shí)施工作。主要有銷售、銷售主管、會(huì)計(jì)、外勤等崗位。
2、員工關(guān)系：人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理，列表存檔。
3、其它部門安排工作。

任職要求：
1、性別不限，大專及以下學(xué)歷，工商管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、至少3年招聘崗工作經(jīng)驗(yàn)，快消、教培或財(cái)稅行業(yè)相關(guān)者優(yōu)先錄用
3、積極負(fù)責(zé)，想學(xué)習(xí)有上進(jìn)心
4、現(xiàn)離職在找工作者優(yōu)先

職業(yè)發(fā)展：
試用期2-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后可優(yōu)先輪崗（培訓(xùn)、績效、薪酬等）
未來6-12個(gè)月，內(nèi)部競聘晉升主管

面試流程：電話初試--到司復(fù)試--期望2-3天能到崗
福利待遇：月薪4-6K，雙休，五險(xiǎn)，節(jié)假日，帶薪年假，生日福利及更多團(tuán)建福利活動(dòng)