職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1、招聘面試：根據(jù)用人部門需求完成招聘工作；
2、渠道管理：開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、人才發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包過但不限于人才選拔、人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；
4、薪酬績效：協(xié)助上級完成薪酬制定和修改，參與公司的績效考核工作。
職位要求：
1、2年以上人事工作經(jīng)驗；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的篩選分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
工作時間：上午08:30到12;00，下午14：00—18:00
試用期三個月
底薪4000-6000+獎金
1、招聘面試：根據(jù)用人部門需求完成招聘工作；
2、渠道管理：開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、人才發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包過但不限于人才選拔、人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；
4、薪酬績效：協(xié)助上級完成薪酬制定和修改，參與公司的績效考核工作。
職位要求：
1、2年以上人事工作經(jīng)驗；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的篩選分析及判斷能力，良好的服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
工作時間：上午08:30到12;00，下午14：00—18:00
試用期三個月
底薪4000-6000+獎金
工作地點(diǎn)
升龍廣場3號樓-B座
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秦彥芳/人事經(jīng)理
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河南恒少會計服務(wù)集團(tuán)有限公司
河南恒少企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2016年，注冊資金100萬,是一家由90后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的財務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)代理記賬，公司注冊。經(jīng)過2016年的努力與發(fā)展，已經(jīng)具有一定的規(guī)模與實力，現(xiàn)擁有一支技術(shù)精湛的團(tuán)隊，以卓越的服務(wù)品質(zhì)、專業(yè)安全的技術(shù)實力，為不同群體的客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的企業(yè)管理服務(wù)。同樣也希望有夢想有激情想創(chuàng)業(yè)的年輕人加入我們，和我們一起完成離我們不遠(yuǎn)的夢想！
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