崗位職責(zé):
1.熟悉知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,管理知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)團隊,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)事業(yè)部日常業(yè)務(wù)開發(fā),負責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)的其他各項事宜;
2.搜尋.研究本地區(qū)有關(guān)項目申報,扶持,財稅等最新政策,并結(jié)合相關(guān)政策制定業(yè)務(wù)開展方案;
3.對整體業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn).業(yè)務(wù)梳理,專業(yè)能力,服務(wù)能力.業(yè)績完成情況負責(zé)。
4.協(xié)助副總,總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司業(yè)績指標(biāo);
5.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,加強業(yè)務(wù)團隊的整理凝聚力和業(yè)務(wù)能力:
6,負責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理,客戶轉(zhuǎn)化,客戶留存,老客戶沉淀等客戶數(shù)據(jù)管理作;
7.負責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)激勵機制的制定與執(zhí)行,建立具有行業(yè)前瞻性的業(yè)務(wù)服務(wù)全流程;
8.具備知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司業(yè)務(wù)總監(jiān)2年管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.三年以上知識產(chǎn)權(quán)銷售團隊管理工作經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)能力;
2.具備知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)知識,了解太原知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的業(yè)務(wù)運營流程及業(yè)務(wù)管理模式:
3,熱愛銷售及管理職業(yè),掌握知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識培訓(xùn)能力;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng),能密切的配合總經(jīng)理及各部門完成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),并不斷提高公司業(yè)務(wù)事業(yè)部人員規(guī)模和業(yè)務(wù)規(guī)模;
5.具備培育下屬的良好導(dǎo)師品格,并不斷為公司培育優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干,正確引導(dǎo)并培養(yǎng)下屬正確的價值觀和事業(yè)觀。嚴(yán)格貫徹公司各項制度并積極的傳承公司文化;
6.完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo),人才培育指標(biāo),業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)模,分公司拓展及設(shè)立等職責(zé);
未來方向:有創(chuàng)業(yè)合伙人,獨立負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)板塊業(yè)務(wù)。
0成本創(chuàng)業(yè),不用擔(dān)心做不起來,我們財稅打底,法律和高端稅務(wù)賦能,公司平臺優(yōu)勢較大。