重點工作:
1、招聘實施:負責招聘渠道的維護、篩選邀約、面試錄用等實施工作。主要有銷售、銷售主管、會計、外勤等崗位。
2、員工關系:人員入、轉、調、離等人事手續(xù)辦理,列表存檔。
3、其他部門安排工作。
任職要求:
1、性別不限,大專以上學歷,工商管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、至少3年招聘崗工作經驗,快消、教培或財稅行業(yè)相關者優(yōu)先錄用
3、積極負責,想學習有上進心
4、現(xiàn)離職在找工作者優(yōu)先
職業(yè)發(fā)展:
試用期2-3個月,轉正后可優(yōu)先輪崗(培訓、績效、薪酬等)未來6-12個月,內部競聘晉升主管
福利待遇:月薪4-6k,雙休,五險,節(jié)假日,帶薪年假,生日福利及更多團建福利活動。