崗位職責:
1.熟悉知識產權服務相關專業(yè)知識,管理知識產權業(yè)務團隊,統(tǒng)籌業(yè)務事業(yè)部日常業(yè)務開發(fā),負責業(yè)務開發(fā)的其他各項事宜;
2.搜尋.研究本地區(qū)有關項目申報,扶持,財稅等最新政策,并結合相關政策制定業(yè)務開展方案;
3.對整體業(yè)務部的業(yè)務培訓.業(yè)務梳理,專業(yè)能力,服務能力.業(yè)績完成情況負責。
4.協(xié)助副總,總經理制定業(yè)務流程,業(yè)務目標,完成公司業(yè)績指標;
5.培養(yǎng)業(yè)務骨干,加強業(yè)務團隊的整理凝聚力和業(yè)務能力:
6,負責部門業(yè)務數(shù)據整理,客戶轉化,客戶留存,老客戶沉淀等客戶數(shù)據管理作;
7.負責事業(yè)部業(yè)務激勵機制的制定與執(zhí)行,建立具有行業(yè)前瞻性的業(yè)務服務全流程;
8.具備知識產權服務公司業(yè)務總監(jiān)2年管理經驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.三年以上知識產權銷售團隊管理工作經驗,良好的溝通協(xié)調能力及業(yè)務團隊培訓能力;
2.具備知識產權相關專業(yè)知識,了解太原知識產權行業(yè)的業(yè)務運營流程及業(yè)務管理模式:
3,熱愛銷售及管理職業(yè),掌握知識產權專業(yè)知識培訓能力;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng),能密切的配合總經理及各部門完成公司的業(yè)務目標,并不斷提高公司業(yè)務事業(yè)部人員規(guī)模和業(yè)務規(guī)模;
5.具備培育下屬的良好導師品格,并不斷為公司培育優(yōu)秀的業(yè)務骨干,正確引導并培養(yǎng)下屬正確的價值觀和事業(yè)觀。嚴格貫徹公司各項制度并積極的傳承公司文化;
6.完成公司制定的業(yè)務目標,人才培育指標,業(yè)務開發(fā)規(guī)模,分公司拓展及設立等職責;
未來方向:有創(chuàng)業(yè)合伙人,獨立負責知識產權板塊業(yè)務。
0成本創(chuàng)業(yè),不用擔心做不起來,我們財稅打底,法律和高端稅務賦能,公司平臺優(yōu)勢較大。