1、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的顧問(wèn)式營(yíng)銷,拓展?jié)撛诳蛻糍Y源,并對(duì)潛在客戶進(jìn)行關(guān)鍵信息收集,對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)做前期市場(chǎng)研判;
2、與潛在客戶建立聯(lián)系,總結(jié)梳理客戶需求關(guān)注點(diǎn);
3、維持客戶合作關(guān)系,對(duì)接為客戶提供全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù);
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過(guò)程提出合理化建議;
任職資格:
1、大專及以上以上學(xué)歷(有同行工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力強(qiáng)者可優(yōu)先考慮);
2、性格活潑開(kāi)朗,良好的客戶服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練操作Word、Excel等辦公系統(tǒng),適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)短期出差;
4、有知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,理工科及法律相關(guān)學(xué)科學(xué)歷者優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1. 福利待遇:7.5小時(shí)工作制,雙休;帶薪年假;繳納五險(xiǎn)一金;餐補(bǔ);年終獎(jiǎng)。
2. 晉升空間:管理、專業(yè)雙通道晉升途徑。
3. 培訓(xùn)體系:外派及內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)合,提升專業(yè)能力;導(dǎo)師帶徒制度,讓職場(chǎng)新人能盡快進(jìn)入角色。
4. 節(jié)日福利:各種節(jié)假日發(fā)放不同額度的補(bǔ)貼、禮物等;員工生日、結(jié)婚、生子等禮物贈(zèng)送。
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